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違法分包致勞務糾紛,法院判決:勞務公司承擔連帶清償責任!

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【摘要】:

違法分包致勞務糾紛,法院判決:勞務公司承擔連帶清償責任!

將勞務工程發包給沒有用工主體資格的個人,屬于工程違法分包。最終判決,該勞務公司對拖欠的民工工資承擔連帶清償責任。

日前,中國裁判文書網公布一起勞務合同糾紛民事判決書。因項目被違法分包,最終交由無用工主體資格的個人建設,并由此產生勞務糾紛。

 

2018年3月19日,河南某建筑勞務有限公司與廖某簽訂《康橋瓏棠坊二期項目木工分項分包合同》,約定將其分包的康橋瓏棠坊二期項目中的木工分項工程分包給廖某

廖某將其分包的木工工程再次分包給李某,由李某負責組織工人施工,廖某負責與李某結算、付款;在施工過程中,李某以廖某未及時付款為由中途退場。

法院查明:

李某以廖某未及時付款為由中途退場,但其承認工程存在模板沒有拆除和質量缺陷需要修補等問題,故其主張的勞務費理應扣除給廖某造成的損失部分,對李某要求支付勞務費的合理部分,本院予以支持。

廖某稱,以其河南某建筑勞務有限公司簽訂的勞務合同約定有違約條款,且不存在資金不按時到位的問題為由,辯稱李某中途退場應扣除40%的工程款,但廖某提交的證據不足以支持其主張,且不能證明其與李某對此存在明確約定,故本院對其該項抗辯意見不予支持。

依據廖某出具的《207西單元木工退場結算條款》可計工程價款為295661.70元,扣除質量缺陷修補扣5%工程量價款、未拆模3層工程量價款共計34346元及已付勞務費130800元,廖某應當支付李某勞務費130515.70元。

法院同時認定,住建部《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條規定:“工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,否則應承擔清償拖欠工資連帶責任”。

《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》規定:“建設單位或施工總承包企業將工程違法發包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的,由建設單位或施工總承包企業依法承擔清償責任。”

河南某建筑勞務有限公司,將勞務工程發包給沒有用工主體資格的廖某,屬于工程違法分包,應對廖某下欠李某的勞務工程款承擔連帶清償責任。

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延伸閱讀

2019年8月,人社部擬出臺更嚴條例保障工資支付,在《保障農民工工資支付條例》(草案征求意見稿)中明確提出:

1、未執行農民工工資專用賬戶、總承包單位代發工資、存儲工資保證金等規定的,除處以罰款外,在改正前不得承包其他施工項目拒不改正的,由住建部門降低資質等級拒不改正且拖欠農民工工資的,取消其建筑施工資質

2、即使發生工程款糾紛發包單位也必須按時撥付工程款中的人工費用部分。因未劃撥工程款導致拖欠的,由發包單位以未結清的工程款項為限先行墊付所拖欠的工資。

3、轉包:承包單位將建設工程轉包發生拖欠的,由最初轉包的發包單位承擔清償所拖欠工資的連帶責任。

4、由發包單位承擔清償責任的情形

  • 用人單位將工作任務發包給個人或者不具備合法經營資格的單位的;

  • 建設單位將建設工程發包給個人或者不具備合法經營資格的單位的;

  • 承包單位將其所承包的建設工程分包給個人或者不具備合法經營資格的單位的;

5、企業允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質的單位以本單位的名義對外經營或者承攬建設工程,出現拖欠由該企業承擔清償責任。
 
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